关键胜任能力因素包括认知能力、与工作风格有关的因素、人际交往能力等。而对胜任特征分析的步骤中并不包括( )。
A、发现胜任特征；
B、界定胜任特征；
C、筛选调整胜任特征；
D、评估胜任特征水平；